Todos los Trabajos
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Consultor de Ventas Birmingham

SWITCH

Consultor de Ventas

Tiempo completo • Birmingham
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Participación en las utilidades
  • Bono de reubicación
  • Bono de firma
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Propósito:
En SWITCH, existimos para mejorar la vida. Creemos en la creación de conexiones significativas entre las personas y la tecnología que mejoren las experiencias en el lugar de trabajo, el hogar y más allá. Cada proyecto que emprendemos está impulsado por nuestro compromiso con este propósito, asegurando que nuestras soluciones no solo cumplan con las especificaciones técnicas, sino que también enriquezcan la vida de quienes las utilizan.

Valores fundamentales:
Amar: Nos apasiona lo que hacemos. Nuestro amor por las personas, la tecnología y la resolución de problemas nos impulsa a ofrecer una solución de calidad en cada proyecto.
Trabajo: Creemos en el trabajo duro e inteligente. Nos esforzamos por satisfacer las necesidades de nuestros clientes con profesionalismo, atención al detalle y un servicio de primer nivel.
Reposo: El equilibrio es esencial para una alta calidad de vida. Valoramos el bienestar de nuestro equipo y clientes, reconociendo que tomarse un tiempo para descansar conduce a mejores resultados para todos.

Resumen de la posición/Visión general
Bajo la dirección general del Propietario, el Consultor de Ventas es directamente responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar las relaciones con los clientes nuevos y existentes. Es responsable de cumplir o superar las cuotas/objetivos de ventas, mantener un sistema de prospección continua y mantener el conocimiento actualizado de todos los productos, servicios y habilidades de marketing/ventas. Responsable de llamar a los clientes existentes para aumentar la participación de mercado y producir una cantidad máxima de ventas rentables de nuevas cuentas. Responsable de cerrar contratos de ingresos recurrentes a largo plazo y vender sistemas integrados residenciales y comerciales de mediana a gran escala con clientes.
 
Responsabilidades
  • Planifica, organiza, e implementa programas de ventas/marketing.
  • Responsable del logro de objetivos en la región.
  • Gestiona o supervisa la gestión de las cuentas de los clientes.
  • Genera propuestas de clientes, presentaciones y documentos de ingeniería.
  • Se reúne con los clientes en cada etapa del proceso de ventas para cerrar la venta, responder preguntas y proporcionar instrucciones de seguimiento y asistencia técnica para todos los aspectos de nuestras ofertas de productos y servicios.
  • Inspección de todo el trabajo en curso después de la entrada y salida con fines de control de calidad.
  • Mantener el conocimiento práctico de todos los desarrollos relevantes en el campo.
  • Utiliza todos los recursos disponibles (referencias, prospectos de ruta, día telefónico, llamadas en frío, etc.) y mantiene una actividad y un sistema de prospección continuos para identificar y contactar a nuevos prospectos para expandir la base de prospectos dentro del territorio asignado.
  • Utilice y actualice nuestras herramientas de gestión de relaciones de contacto (CRM).
  • Complete y envíe informes de progreso semanales de los contactos realizados, estado de progreso del trabajo, reembolso de millas, etc., según sea necesario.
Habilidades
Los candidatos poseerán un carácter fuerte, excelentes habilidades de ventas y una gran actitud. Nuestro programa estructurado de capacitación en ventas permitirá a los ejecutivos de ventas no técnicos tener éxito y sobresalir en la empresa.
 
Requisitos
2+ años de experiencia en ventas externas con énfasis en la adquisición de nuevas cuentas. Disposición para trabajar duro, demostrar perseverancia, determinación y autodisciplina.
La experiencia previa con tecnologías, arrendamiento/ventas de equipos, ventas industriales y/o ventas publicitarias son generalmente experiencias relevantes requeridas o preferidas para esta oportunidad.
  • Los gastos de bolsillo (kilometraje, comidas, etc.) se reembolsarán dentro de lo razonable, y otros gastos se aprobarán caso por caso.
  • La compensación se basa en el salario más la comisión y/o bonificación.
  • Salario y comisiones acordes con la experiencia.
  • 401(k), tiempo libre pagado y plan de atención médica proporcionado.
  • Todas las demás funciones asignadas
Tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo y una política de larga data contra la discriminación. Buscamos reclutar, contratar, capacitar y promover sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional o discapacidad
Compensación: $150,000.00 por año




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